Kravene til et forsvarlig arbeidsmiljø avveid mot den individuelle organisasjonsfriheten

Abstract

En analyse av arbeidsgivers kompetanse til å sanksjonere arbeidstakers atferd overfor andre arbeidstakere i fagforening. Analysen gir en avveining av i hvilken grad arbeidsgivers plikt til å følge opp arbeidsmiljøet kan avveies mot arbeidstakerens rett på ytrings- og organisasjonsfrihet.