Kravene til et forsvarlig arbeidsmiljø avveid mot den individuelle organisasjonsfriheten

dc.contributor.author	Finne, Hanna
dc.date.accessioned	2023-04-03T05:56:56Z
dc.date.available	2023-04-03T05:56:56Z
dc.date.issued	2022-12-13
dc.date.submitted	2023-01-23T09:29:39Z
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/3061584
dc.description.abstract	En analyse av arbeidsgivers kompetanse til å sanksjonere arbeidstakers atferd overfor andre arbeidstakere i fagforening. Analysen gir en avveining av i hvilken grad arbeidsgivers plikt til å følge opp arbeidsmiljøet kan avveies mot arbeidstakerens rett på ytrings- og organisasjonsfrihet.
dc.language.iso	nob
dc.publisher	The University of Bergen
dc.rights	Copyright the Author. All rights reserved
dc.subject	lojalitetsplikt
dc.subject	organisasjonsfrihet
dc.subject	styringsrett.
dc.subject	fagforening
dc.subject	Arbeidsrett
dc.subject	ytringsfrihet
dc.title	Kravene til et forsvarlig arbeidsmiljø avveid mot den individuelle organisasjonsfriheten
dc.type	Master thesis
dc.date.updated	2023-01-23T09:29:39Z
dc.rights.holder	Copyright the Author. All rights reserved
dc.description.degree	Masteroppgave
dc.description.localcode	JUS399
dc.description.localcode	MAJUR-2
dc.description.localcode	MAJUR
dc.subject.nus	737102
fs.subjectcode	JUS399
fs.unitcode	16-0-0