Kravene til et forsvarlig arbeidsmiljø avveid mot den individuelle organisasjonsfriheten
dc.contributor.author | Finne, Hanna | |
dc.date.accessioned | 2023-04-03T05:56:56Z | |
dc.date.available | 2023-04-03T05:56:56Z | |
dc.date.issued | 2022-12-13 | |
dc.date.submitted | 2023-01-23T09:29:39Z | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3061584 | |
dc.description.abstract | En analyse av arbeidsgivers kompetanse til å sanksjonere arbeidstakers atferd overfor andre arbeidstakere i fagforening. Analysen gir en avveining av i hvilken grad arbeidsgivers plikt til å følge opp arbeidsmiljøet kan avveies mot arbeidstakerens rett på ytrings- og organisasjonsfrihet. | |
dc.language.iso | nob | |
dc.publisher | The University of Bergen | |
dc.rights | Copyright the Author. All rights reserved | |
dc.subject | lojalitetsplikt | |
dc.subject | organisasjonsfrihet | |
dc.subject | styringsrett. | |
dc.subject | fagforening | |
dc.subject | Arbeidsrett | |
dc.subject | ytringsfrihet | |
dc.title | Kravene til et forsvarlig arbeidsmiljø avveid mot den individuelle organisasjonsfriheten | |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2023-01-23T09:29:39Z | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | |
dc.description.degree | Masteroppgave | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.description.localcode | MAJUR-2 | |
dc.description.localcode | MAJUR | |
dc.subject.nus | 737102 | |
fs.subjectcode | JUS399 | |
fs.unitcode | 16-0-0 |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Faculty of Law [2479]