Kjønnsperspektivet i bærekraftsledelse: En kvalitativ studie om kvinnelige bærekraftsansvarliges erfaringer i norske bedrifter

Abstract

Denne masteroppgaven utforsker bærekraftsrollen i norske bedrifter gjennom et kjønnsperspektiv. Med fokus på hvordan denne rollen oppleves og utføres av kvinner, skal oppgaven undersøke utfordringene og mulighetene et utvalg kvinnelige bærekraftsansvarlige står overfor i sitt arbeid med å fremme bærekraftige praksiser i næringslivet. Kvinnene i studien ser ut til å befinne seg på en skala av motivasjoner for sitt bærekraftsarbeid, fra idealisme til profesjonelle utviklingsmuligheter. En sentral del av deres rolle er å bygge broer mellom bærekraft og forretningsstrategi, hvor de må balansere sitt bærekraftsarbeid med økonomiske realiteter i bedriften. Diskusjonen i oppgaven tar for seg spørsmålet om bærekraftsrollens kjønnsnøytralitet, hvor det ble funnet at selv om rollen teoretisk er kjønnsnøytral, kan kjønnsstereotypier føre til at den oppfattes som "kvinnelig". Dette kan medføre at arbeidet blir lavere betalt, eller undervurdert sammenlignet med mer "maskuline" og prestisjefylte roller.

Oppgaven understreker viktigheten av å utfordre og revurdere kjønnede antakelser i bærekraftsarbeid for å fremme mangfold og inkludering. Gjennom å forstå disse dynamikkene kan organisasjoner utvikle mer effektive og inkluderende bærekraftstrategier som fremmer kjønnsmangfold.

Considering the growing environmental concerns and the push towards achieving the Sustainable Development Goals, particularly Goal 5 on gender equality, this master´s thesis looks at the sustainability role in Norwegian companies from a gender perspective, focusing on how this role is experienced and performed by women. This master´s thesis explains how female attributes and skills both are stereotypically aligned with and considered essential for the success of sustainability initiatives, yet they are often undervalued in corporate hierarchies. This paradoxical scenario underscores the need for a deeper integration of gender perspectives into sustainability strategies to enhance their effectiveness and inclusivity.