dc.contributor.author | Ystgaard, Brynhild Mostad | |
dc.date.accessioned | 2017-05-31T12:48:46Z | |
dc.date.available | 2017-05-31T12:48:46Z | |
dc.date.issued | 2017-01-12 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/15906 | |
dc.format.extent | 525632 bytes | en_US |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | Universitetet i Bergen (UiB) | eng |
dc.subject | Arbeidsrett | eng |
dc.subject | varsling | eng |
dc.subject | arbeidsgivers tilretteleggingsplikt | eng |
dc.subject | arbeidsmiljøloven § 3-6 | eng |
dc.title | Arbeidsgivers plikt til å legge forholdene til rette for intern varsling - Betydningen av arbeidsgivers plikt etter arbeidsmiljøloven § 3-6 til å legge til rette for intern varsling gjennom varslingsrutiner for arbeidstakers varslingsrett og varslervern | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2017-05-31T12:46:11Z | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | eng |
dc.description.degree | Master i rettsvitenskap | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.description.localcode | MAJUR | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
fs.subjectcode | JUS399 | |