Arbeidsmiljøloven § 14-2 andre ledd tredje punktum. En analyse av fortrinnsrett for arbeidstakere som har akseptert tilbud om redusert stilling i stedet for oppsigelse.
Master thesis

View/ Open
Date
2017-07-06Metadata
Show full item recordCollections
- Faculty of Law [2449]
Abstract
Tema for oppgaven er arbeidstakeres fortrinnsrett til ny ansettelse, med særlig vekt på rettsstillingen for arbeidstakere som på grunn av virksomhetens forhold har akseptert å gå ned i stilling heller enn å bli sagt opp. priority of re-engagement