Bakgrunnssjekk i ansettelsesprosessen: arbeidsgivers behov for et forsvarlig ansettelsesgrunnlag og kandidatens rett til integritetsvern
dc.contributor.author | Holter, Astrid Viktoria Amalie | |
dc.date.accessioned | 2017-09-04T11:55:19Z | |
dc.date.available | 2017-09-04T11:55:19Z | |
dc.date.issued | 2017-07-06 | |
dc.date.submitted | 2017-07-05T22:00:18Z | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/16542 | |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.subject | Bakgrunnssjekk | eng |
dc.subject | Ansettelsesprosess | eng |
dc.subject | Arbeidsgiver | eng |
dc.subject | Ansettelsesgrunnlag | eng |
dc.subject | Integritetsvern | eng |
dc.title | Bakgrunnssjekk i ansettelsesprosessen: arbeidsgivers behov for et forsvarlig ansettelsesgrunnlag og kandidatens rett til integritetsvern | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2017-07-05T22:00:18Z | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | eng |
dc.description.degree | Masteroppgave | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
fs.subjectcode | JUS399 | |
fs.unitcode | 16-00-00 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Faculty of Law [2624]