I hvilken grad kan arbeidsgiver i kraft av styringsretten gjøre endringer i arbeidsforholdet? En analyse av arbeidsavtalen som utgangspunkt ved fastsettelse av styringsrettens grenser
dc.contributor.author | Aalvik, Arvid Christian | |
dc.date.accessioned | 2018-01-22T09:53:16Z | |
dc.date.available | 2018-01-22T09:53:16Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.date.submitted | 2018-01-11T23:00:25Z | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/17254 | |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.subject | styringsretten | eng |
dc.subject | arbeidsforhold | eng |
dc.subject | arbeidsavtale | eng |
dc.title | I hvilken grad kan arbeidsgiver i kraft av styringsretten gjøre endringer i arbeidsforholdet? En analyse av arbeidsavtalen som utgangspunkt ved fastsettelse av styringsrettens grenser | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2018-01-11T23:00:25Z | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | eng |
dc.description.degree | Masteroppgave | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
fs.subjectcode | JUS399 | |
fs.unitcode | 16-00-00 |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Faculty of Law [2624]