Rettslig prøving av advarsler i arbeidsforhold - En øvelse i ulovfestet arbeidsrett og rettslig interesse

Abstract

Avhandlingens tema er «rettslig prøving av advarsler i arbeidsforhold», og den sentrale problemstillingen er hvorvidt et krav om å få kjent en arbeidsrettslig advarsel ugyldig kan anses som et «rettskrav» etter tvisteloven § 1-3 første ledd. Avhandlingens siktemål er å klargjøre om, og eventuelt når, arbeidstakere i både offentlige og private arbeidsforhold kan få prøvd gyldigheten av en advarsel for domstolene.