• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Trepartskonflikter ved arbeidsgivers urettmessige opphør av arbeidsforholdet. En analyse av utvalgte materielle og prosessuelle spørsmål.

Strand, Lars Peder
Master thesis
Thumbnail
Åpne
master thesis (527.4Kb)
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/20171
Utgivelsesdato
2019-06-18
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Faculty of Law [1672]
Sammendrag
Dersom en oppsagt eller avskjediget arbeidstaker får rettens medhold i at oppsigelsen eller avskjeden var urettmessig, skal den etter hovedregelen kjennes ugyldig dersom arbeidstakeren har nedlagt påstand om det. Rettsvirkningen av ugyldighet er at arbeidsforholdet fortsetter som om opphøret ikke hadde funnet sted. Dersom arbeidstaker ikke har fortsatt i stillingen mens opphørstvisten verserte, innebærer det at vedkommende gjeninntrer i stillingen. I slike tilfeller kan imidlertid arbeidsgiver ha gått til ansettelse av en ny arbeidstaker i stillingen til den som ble oppsagt eller avskjediget. Da kan det oppstå spørsmål om hvordan konflikten mellom arbeidsgiver, den oppsagte/avskjedigete og den nyansatte skal løses. Oppgaven søker å besvare dette spørsmålet. I tillegg behandles spørsmålet om den oppsagte/avskjedigete må trekke den nyansatte inn i et ugyldighetssøksmål mot arbeidsgiver.
Utgiver
The University of Bergen
Opphavsrett
Copyright the Author. All rights reserved

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit