| dc.contributor.author | Mellingen, Mari Karoline | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-07T06:02:12Z | |
| dc.date.available | 2020-04-07T06:02:12Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-10 | |
| dc.date.submitted | 2020-01-14T23:00:06Z | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/21722 | |
| dc.description.abstract | Masteroppgåva gjer greie for innhaldet i den nye definisjonen av «fast ansettelse» i arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd andre punktum, som trådde i kraft 1. januar 2019. Hovudsakleg tek oppgåva sikte på å skildre gjeldande rett etter lovendringa, men inneheld og ein gjennomgong av rettstilstanden før definisjonen trådde i kraft. I tillegg inneheld oppgåva ei rettspolitisk vurdering av rettstilstanden etter lovendringa, særleg med tanke på definisjonen sin verknad for bemanningsbransjen. Lovendringa sitt forhold til det nyleg vedtekne opplysningsdirektivet (EU 2019/1152) blir òg drøfta særskilt. | en_US |
| dc.language.iso | nno | |
| dc.publisher | The University of Bergen | |
| dc.rights | Copyright the Author. All rights reserved | |
| dc.subject | arbeidsmiljøloven § 14-9 | |
| dc.subject | bemanningsbransjen | |
| dc.subject | fast ansettelse | |
| dc.subject | reelt stillingsomfang | |
| dc.subject | opplysningsdirektivet | |
| dc.subject | definisjon | |
| dc.subject | forutsigbarhet for arbeid | |
| dc.title | Den nye definisjonen av «fast ansettelse» i arbeidsmiljøloven § 14-9: Innhald, rettsverknader og konsekvensar | |
| dc.title.alternative | The new definition of «permanent employment» in the Norwegian Working Environment Act § 14-9: Content, legal effects and consequences | |
| dc.type | Master thesis | |
| dc.date.updated | 2020-01-14T23:00:06Z | |
| dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | |
| dc.description.degree | Masteroppgåve | |
| dc.description.localcode | JUS399 | |
| dc.description.localcode | MAJUR-2 | |
| dc.description.localcode | MAJUR | |
| dc.subject.nus | 737102 | |
| fs.subjectcode | JUS399 | |
| fs.unitcode | 16-0-0 | |
