Forholdet mellom arbeidsmiljøloven og avtaleretten i ansettelsessituasjoner. Hvilke regler kommer til anvendelse i tiden før tiltredelse?

dc.contributor.author	Winsvold, Camilla
dc.date.accessioned	2020-04-07T06:11:42Z
dc.date.available	2020-04-07T06:11:42Z
dc.date.issued	2019-12-10
dc.date.submitted	2020-01-14T23:00:20Z
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/1956/21747
dc.description.abstract	Det finnes både generell og arbeidsrettslig lovgivning som kan få anvendelse på et arbeidsforhold. Hovedproblemstillingen er hvorvidt arbeidsmiljølovens stillingsvernsregler eller avtalerettslige ugyldighetsregler har forrang i tiden mellom avtaleinngåelse og tiltredelse i en stilling dersom arbeidsforholdet skal opphøre.	en_US
dc.language.iso	nob
dc.publisher	The University of Bergen
dc.rights	Copyright the Author. All rights reserved
dc.title	Forholdet mellom arbeidsmiljøloven og avtaleretten i ansettelsessituasjoner. Hvilke regler kommer til anvendelse i tiden før tiltredelse?
dc.type	Master thesis
dc.date.updated	2020-01-14T23:00:20Z
dc.rights.holder	Copyright the Author. All rights reserved
dc.description.degree	Masteroppgave
dc.description.localcode	JUS399
dc.description.localcode	MAJUR-2
dc.description.localcode	MAJUR
dc.subject.nus	737102
fs.subjectcode	JUS399
fs.unitcode	16-0-0