Relasjonsbyggende prosesser i norske barnevernsinstitusjoner.

Abstract

Formålet med denne masteroppgaven har vært å 1) undersøke om medleverturnus som arbeidsordning har betydning for relasjonsbyggende prosesser i norske barnevernsinstitusjoner, og 2) undersøke hvordan personlige profesjonelle egenskaper kan støtte relasjonen mellom miljøterapeuter og ungdommer i institusjonene. Gjennom semi-strukturerte intervjuer med syv miljøterapeuter identifiserte vi medleverturnus som viktig for trygghet og kontinuitet i relasjonene. Vi identifiserte også anerkjennelse og omsorg som viktige personlige profesjonelle egenskaper inn i relasjonsbyggende prosesser i norske barnevernsinstitusjoner.