• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

I hvilke tilfeller vil lojalitetsplikten begrense arbeidstakers ytringer på sosiale medier?

Kleppenes, Kamilla Hope
Master thesis
Thumbnail
Åpne
master thesis (514.0Kb)
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/23982
Utgivelsesdato
2020-07-11
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Faculty of Law [2036]
Sammendrag
Temaet for masteravhandlingen er hvilke begrensninger et ansettelsesforhold har for arbeidstakers ytringsfrihet på sosiale medier. Oppgaven vurderer hvilke begrensinger lojalitetsplikten, som arbeidstaker er underlagt, vil medføre. Et særlig fokus i oppgaven er om balansen mellom ytringsfriheten og arbeidstakers lojalitetsplikt blir annerledes avhengig av arbeidsstillingens art og karakter.
Utgiver
The University of Bergen
Opphavsrett
Copyright the Author. All rights reserved

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit