Mekling i saker etter arbeidsmiljøloven
Master thesis
![Thumbnail](/bora-xmlui/bitstream/handle/1956/2953/47401997.pdf.jpg?sequence=3&isAllowed=y)
View/ Open
Date
2008-11-12Metadata
Show full item recordCollections
- Faculty of Law [2624]
Abstract
Avhandlingen omfatter mekling i saker etter arbeidsmiljøloven. Mekling er en del av området for alternativ tvisteløsning, og den stor del av saker oppnår en minnelig løsning, uten at det blir reist sak for domstolen. Arbeidsrettssaker etter arbeidsmiljøloven, vil være særlig godt egnet for mekling. I slike saker er det ofte vanskelig å avklare hva som er de faktiske forhold, og sakene kan reise vanskelige bevismessige spørsmål. Mekling i slike saker, reiser også særlige spørsmål hva angår ulikt styrkeforhold mellom partene, samtidig som man befinner seg på et område hvor maktforholdet mellom partene er regulert av ufravikelige lovbestemmelser. Avhandlingen omfatter hvordan reglene om mekling slår ut i arbeidskonflikter.
Publisher
The University of BergenCopyright
Copyright the author. All rights reservedThe author