Bemanningsdirektivet (2008/104/EF) - Likebehandlingsprinsippets konsekvenser for innleid arbeidskraft i norsk rett, særlig om innleides krav på "lønn" etter arbeidsmiljøloven § 14-12a første ledd bokstav f.

dc.contributor.author	Egenberg, Kristin	eng
dc.date.accessioned	2013-09-13T08:54:24Z
dc.date.available	2013-09-13T08:54:24Z
dc.date.issued	2013-06-06	eng
dc.date.submitted	2013-06-06	eng
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/1956/7156
dc.format.extent	433200 bytes	eng
dc.format.mimetype	application/pdf	eng
dc.language.iso	nob	eng
dc.publisher	The University of Bergen	eng
dc.title	Bemanningsdirektivet (2008/104/EF) - Likebehandlingsprinsippets konsekvenser for innleid arbeidskraft i norsk rett, særlig om innleides krav på "lønn" etter arbeidsmiljøloven § 14-12a første ledd bokstav f.	eng
dc.type	Master thesis
dc.rights.holder	Copyright the autor. All rights reserved
dc.description.degree	Master i rettsvitenskap
dc.description.localcode	JUS399
dc.description.localcode	MAJUR
dc.subject.nus	737102	eng
fs.subjectcode	JUS399