Browsing Faculty of Psychology by Subject "flernivåanalyse"
Now showing items 1-4 of 4
-
Daglig sammenheng mellom oppfattet passiv-unngående ledelse og kollegavurdert oppgaveprestasjon: Personlig mestringsorientering som mulig moderator
(Master thesis, 2020-05-09)Passiv-unngående ledelse og medarbeideres oppgaveprestasjon kan være av stor betydning for organisasjoners resultater. Ved å anvende prinsipper fra jobb-krav-ressurs teori, og ved bruk av dagbokdesign og flernivåanalyse, ... -
Et sosialt perspektiv på jobbdesign. Kan sosialt støttende klima moderere forholdet mellom jobbkarakteristikkene og jobbtilfredshet?
(Master thesis, 2016-06-01)The aim of this study was to expand the existing work design theory by examining job characteristics, social support and social support climate using multilevel regression analysis. Results from a Belgian sample, consisting ... -
Examining the Work Environment Hypothesis: A Multilevel Analysis of Role Stressors and Workplace Bullying
(Master thesis, 2023-04-12)Denne studien undersøker den modererende effekten av et stressende arbeidsmiljø på forholdet mellom rollestressorer, det vil si rolletvetydighet, rollekonflikt og rolleoverbelastning, og mobbing på arbeidsplassen, i tråd ... -
Jobbkarakteristikkers påvirkning på innovativ arbeidsinvolvering moderert av engasjert ledelse
(Master thesis, 2021-04-03)Målet med denne studien var å undersøke hvorvidt de kontekstuelle jobbkarakteristikkene autonomi, deltakelse, oppgavevariasjon og læringsmuligheter hadde en direkte effekt på innovativ arbeidsinvolvering, og om dette ...