BORA - UiB

Bergen Open Research Archive

Sosiale medier i arbeidsforhold. Hvordan et forbud mot å bruke sosiale medier i arbeidstiden vurderes rettslig og hvordan arbeidsgiver kan reagere mot en arbeidstaker som bryter med et slikt forbud.

Bergen Open Research Archive

Show simple item record

dc.contributor.author Stenvig, Sevian eng
dc.date.accessioned 2012-01-23T11:59:18Z
dc.date.available 2012-01-23T11:59:18Z
dc.date.issued 2011-06-01
dc.date.submitted 2011-06-01 en
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/1956/5499
dc.format.extent 412080 bytes en
dc.format.mimetype application/pdf en
dc.language.iso nob eng
dc.publisher The University of Bergen en
dc.subject Sosiale medier nob
dc.subject Arbeidsrett nob
dc.subject Kontrolltiltak nob
dc.subject Styringsrett nob
dc.subject Facebook nob
dc.title Sosiale medier i arbeidsforhold. Hvordan et forbud mot å bruke sosiale medier i arbeidstiden vurderes rettslig og hvordan arbeidsgiver kan reagere mot en arbeidstaker som bryter med et slikt forbud. en
dc.type Master thesis eng
dc.type.degree Master i rettsvitenskap en
dc.type.course JUS399 eng
dc.subject.nsi VDP::Social science: 200::Law: 340 eng
dc.subject.archivecode Mastergrad eng
dc.subject.nus 737102 eng
dc.type.program MAJUR en


Files in this item

 

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search BORA


Browse

My Account