BORA - UiB

Bergen Open Research Archive

Sosiale medier i arbeidsforhold. Hvordan et forbud mot å bruke sosiale medier i arbeidstiden vurderes rettslig og hvordan arbeidsgiver kan reagere mot en arbeidstaker som bryter med et slikt forbud.

Bergen Open Research Archive

Show simple item record

dc.contributor.author Stenvig, Sevian
dc.date.accessioned 2012-01-23T11:59:18Z
dc.date.available 2012-01-23T11:59:18Z
dc.date.issued 2011-06-01
dc.date.submitted 2011-06-01 en
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/1956/5499
dc.format.extent 412080 bytes en
dc.format.mimetype application/pdf en
dc.language.iso nob en
dc.publisher The University of Bergen en
dc.subject Sosiale medier no
dc.subject Arbeidsrett no
dc.subject Kontrolltiltak no
dc.subject Styringsrett no
dc.subject Facebook no
dc.title Sosiale medier i arbeidsforhold. Hvordan et forbud mot å bruke sosiale medier i arbeidstiden vurderes rettslig og hvordan arbeidsgiver kan reagere mot en arbeidstaker som bryter med et slikt forbud. en
dc.type Master thesis en
dc.type.degree Master i rettsvitenskap en
dc.type.course JUS399 en
dc.subject.nsi VDP::Social science: 200::Law: 340 en
dc.subject.archivecode Mastergrad en
dc.subject.nus 737102 en
dc.type.program MAJUR en


Files in this item

 

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search BORA


Browse

My Account