Show simple item record

dc.contributor.authorMygland, Anders Kvadsheimeng
dc.date.accessioned2012-03-01T10:06:39Z
dc.date.available2012-03-01T10:06:39Z
dc.date.issued2011-12-12eng
dc.date.submitted2011-12-12eng
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1956/5676
dc.format.extent340387 byteseng
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isonobeng
dc.publisherThe University of Bergeneng
dc.titleHvilke vurderingsmomenter, i tillegg til ansiennitet, er det saklig for arbeidsgiver å ta hensyn til ved utvelgelsen av de arbeidstakerne som skal sies opp når det foretas nedbemanning, og hva blir vektleggingen mellom ansiennitetsprinsippet og disse andre momentene?eng
dc.typeMaster thesiseng
dc.type.degreeMaster i rettsvitenskapnob
dc.type.courseJUS399eng
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Law: 340eng
dc.subject.archivecodeMastergradeng
dc.subject.nus737102eng
dc.type.programMAJUReng


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record