Økonomiske sanksjoner ved brudd på konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold

Abstract

Oppgavens hovedtema er hvilke økonomiske sanksjoner en arbeidsgiver kan iverksette ved brudd på konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold. Oppgaven belyser hvilke økonomiske sanksjoner arbeidsgiver har til rådighet og i hvilken grad disse sanksjonene sikrer arbeidsgiver dekning for sitt økonomiske tap. Avslutningsvis vurderes det om det bør innføres en sanksjonsbestemmelse i aml. kap. 14 A.