Interesseavveiningen etter arbeidsmiljøloven § 15-11 (2) ved arbeidsgivers begjæring om fratreden - Med særlig fokus på oppsigelser begrunnet i virksomhetens forhold
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/16557Utgivelsesdato
2017-07-06Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Faculty of Law [2653]