Arbeidstakeres ytringsfrihet på sosiale medier. Balansen mellom ytringsfrihet og arbeidstakeres lojalitetsplikt, med vekt på ytringer fremsatt på sosiale medier

Abstract

Avhandlingen redegjør for avveiningen mellom ytringsfrihetens vern opp mot den ulovfestede lojalitets- og troskapsplikten i arbeidsforhold. Målsetningen er å redegjøre for lojalitetsvurderingen, og hvordan særtrekk ved sosiale medier innvirker på denne vurderingen.