• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Den nye definisjonen av «fast ansettelse» i arbeidsmiljøloven § 14-9: Innhald, rettsverknader og konsekvensar

Mellingen, Mari Karoline
Master thesis
Thumbnail
Åpne
master thesis (886.2Kb)
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/21722
Utgivelsesdato
2019-12-10
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Faculty of Law [2027]
Sammendrag
Masteroppgåva gjer greie for innhaldet i den nye definisjonen av «fast ansettelse» i arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd andre punktum, som trådde i kraft 1. januar 2019. Hovudsakleg tek oppgåva sikte på å skildre gjeldande rett etter lovendringa, men inneheld og ein gjennomgong av rettstilstanden før definisjonen trådde i kraft. I tillegg inneheld oppgåva ei rettspolitisk vurdering av rettstilstanden etter lovendringa, særleg med tanke på definisjonen sin verknad for bemanningsbransjen. Lovendringa sitt forhold til det nyleg vedtekne opplysningsdirektivet (EU 2019/1152) blir òg drøfta særskilt.
Utgiver
The University of Bergen
Opphavsrett
Copyright the Author. All rights reserved

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit