dc.contributor.author | Breivik, Bjørn | eng |
dc.date.accessioned | 2010-05-07T10:01:20Z | |
dc.date.available | 2010-05-07T10:01:20Z | |
dc.date.issued | 2010-03-01 | eng |
dc.date.submitted | 2010-03-01 | eng |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/3917 | |
dc.description.abstract | Denne studien tar for seg problemstillingen:"Hvordan har mål- og resultatstyring blitt praktisert i styringsdialogen mellom Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Arbeids- og velferdsdirektoratet i perioden fra og med juni 2006 til og med april 2009, og hva kan forklare denne praksisen?" | en_US |
dc.format.extent | 752428 bytes | eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.subject | MRS | nob |
dc.subject | Mål- og resultatstyring | nob |
dc.subject | AID | nob |
dc.subject | NAV | nob |
dc.subject | Autonomi | nob |
dc.subject | Kontroll | nob |
dc.subject | Styring | nob |
dc.subject | Styringsdialog | nob |
dc.subject | Tildelingsbrev | nob |
dc.subject | Styringsparametre | nob |
dc.subject | Resultatindikator | nob |
dc.title | Mål- og resultatstyring av NAV - Instrument, kultur eller myte. En studie av Arbeids- og inkluderingsdepartementets mål- og resultatstyring av Arbeids og velferdsetaten i perioden juni 2006 – april 2009 | eng |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.rights.holder | The author | en_US |
dc.rights.holder | Copyright the author. All rights reserved | en_US |
dc.description.localcode | AORG350 | |
dc.description.localcode | MASV-AORG | |
dc.subject.nus | 731111 | eng |
dc.subject.nsi | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 | nob |
fs.subjectcode | AORG350 | |