Saklighetskravets betydning for arbeidsgivers skjønn ved ansettelse i offentlig sektor
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/3015003Utgivelsesdato
2022-05-10Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Faculty of Law [2616]
Sammendrag
Temaet for denne avhandlingen er grensene for arbeidsgivers valgfrihet ved ansettelse i offentlig sektor. Hovedproblemstillingen er hvilken betydning saklighetskravet har for arbeidsgivers skjønn i valget mellom flere søkere til samme stilling i offentlig sektor.