Vis enkel innførsel

Reflecting on factors influencing long-lasting organisational effects of group model-building interventions

dc.contributor.authorLeon, Hugo Jose Herrera de
dc.contributor.authorVideira, Nuno
dc.contributor.authorKorzilius, Hubert P.L.M.
dc.contributor.authorCordova-Pozo, Kathya Lorena
dc.contributor.authorMcCardle-Keurentjes, Marleen H.F.
dc.date.accessioned2023-03-01T13:46:50Z
dc.date.available2023-03-01T13:46:50Z
dc.date.created2022-05-15T12:55:29Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.issn0883-7066
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3055054
dc.language.isoengen_US
dc.publisherWileyen_US
dc.rightsNavngivelse-Ikkekommersiell 4.0 Internasjonal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.no*
dc.titleReflecting on factors influencing long-lasting organisational effects of group model-building interventionsen_US
dc.typeJournal articleen_US
dc.typePeer revieweden_US
dc.description.versionpublishedVersionen_US
dc.rights.holderCopyright 2022 The Author(s)en_US
dc.source.articlenumber190-209en_US
cristin.ispublishedtrue
cristin.fulltextoriginal
cristin.qualitycode1
dc.identifier.doi10.1002/sdr.1705
dc.identifier.cristin2024669
dc.source.journalSystem Dynamics Reviewen_US
dc.identifier.citationSystem Dynamics Review. 2022, 38 (2), 190-209.en_US
dc.source.volume38en_US
dc.source.issue2en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
System+Dynamics+Review+-+2022+ ...
Størrelse:
649.2Kb
Format:
PDF
Beskrivelse:
PDF
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Navngivelse-Ikkekommersiell 4.0 Internasjonal
Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse-Ikkekommersiell 4.0 Internasjonal