Meningsfullhet som den forklarende mekanismen bak forholdet mellom jobbressurser og jobbengasjement: En undersøkelse av den styrkende rollen til engasjerende ledelse
dc.contributor.author | Høyland, Trym Auglend | |
dc.contributor.author | Odenbratt, Mathias Evje | |
dc.date.accessioned | 2023-06-01T06:54:08Z | |
dc.date.available | 2023-06-01T06:54:08Z | |
dc.date.issued | 2023-04-14 | |
dc.date.submitted | 2023-05-31T22:00:22Z | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3069563 | |
dc.language.iso | nob | |
dc.publisher | The University of Bergen | |
dc.rights | Copyright the Author. All rights reserved | |
dc.title | Meningsfullhet som den forklarende mekanismen bak forholdet mellom jobbressurser og jobbengasjement: En undersøkelse av den styrkende rollen til engasjerende ledelse | |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2023-05-31T22:00:22Z | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | |
dc.description.degree | Masteroppgave i arbeids- og organisasjonspsykologi | |
dc.description.localcode | MAPSYK345 | |
dc.description.localcode | MAPS-PSYK | |
dc.description.localcode | MAPS-AOP | |
dc.subject.nus | 736999 | |
fs.subjectcode | MAPSYK345 | |
fs.unitcode | 17-35-0 |