Jobbusikkerhet og helse i olje- og gassindustrien - Betydningen av hardførhet som moderator

Abstract

Hardiness has been associated with health, but it does not seem like previous studies have investigated the effect of hardiness on the association between job insecurity and health. The purpose of this study was to investigate whether job insecurity and hardiness were associated with subjective health complaints, and if hardiness could moderate any potential associations. 275 (45.5%) employees in the oil and gas industry answered an electronic questionnaire that included demographics, job insecurity (quantitative and qualitative), hardiness and subjective health complaints (SHC total, musculoskeletal complaints, pseudoneurological complaints and gastrointestinal complaints). The results showed that quantitative job insecurity, hardiness and the interaction between these variables explained 23.1% of the variance in SHC total, 12.7% in musculoskeletal complaints, 34.0% in pseudoneurological complaints and 7.1% in gastrointestinal complaints. Qualitative job insecurity, hardiness and the interaction between these variables explained 25.4% of the variance in SHC total, 14.5% in musculoskeletal complaints, 35.7% in pseudoneurological complaints and 8.7% in gastrointestinal complaints. Hardiness moderated the association between quantitative job insecurity and SHC total (β=-.12, p<.05) and pseudoneurological complaints (β=-.16, p<.01), but not musculoskeletal complaints (β=-.08, p=.209) or gastrointestinal complaints (β=-.05, p=.455). Furthermore, hardiness moderated the association between qualitative job insecurity and pseudoneurological complaints (β=-.14, p<.01), but not SHC total (β=-.07, p=.205), musculoskeletal complaints (β=-.05, p=.422) or gastrointestinal complaints (β=.03, p=.668). The study indicates that the personality characteristic hardiness is an important factor concerning the occurrence of health complaints in employees within the oil and gas industry who experience job insecurity.

Hardførhet har blitt assosiert med helse, men det ser ikke ut til at studier har undersøkt hardførhet sin effekt på sammenhengen mellom jobbusikkerhet og helse. Studiens formål var derfor å undersøke om jobbusikkerhet og hardførhet var assosiert med subjektive helseplager, og om hardførhet kunne moderere eventuelle sammenhenger. 275 (45,5 %) ansatte i olje- og gassindustrien besvarte et elektronisk spørreskjema som målte blant annet demografi, jobbusikkerhet (kvantitativ og kvalitativ), hardførhet og subjektive helseplager (SHC total, muskel- og skjelettplager, pseudonevrologiske plager og gastrointestinale plager). Resultatene viste at kvantitativ jobbusikkerhet, hardførhet og interaksjonen av disse variablene forklarte 23,1 % av variansen i SHC total, 12,7 % av variansen i muskel- og skjelettplager, 34,0 % av variansen i pseudonevrologiske plager og 7,1 % av variansen i gastrointestinale plager. Kvalitativ jobbusikkerhet, hardførhet og interaksjonen av disse variablene forklarte 25,4 % av variansen i SHC total, 14,5 % av variansen i muskel- og skjelettplager, 35,7 % av variansen i pseudonevrologiske plager og 8,7% av variansen i gastrointestinale plager. Hardførhet modererte sammenhengen mellom kvantitativ jobbusikkerhet og SHC total (β=-.12, p<.05) og pseudonevrologiske plager (β=-.16, p<.01), men ikke muskel- og skjelettplager (β=-.08, p=.209) eller gastrointestinale plager (β=-.05, p=.455). Videre modererte hardførhet sammenhengen mellom kvalitativ jobbusikkerhet og pseudonevrologiske plager (β=-.14, p<.01), men ikke SHC total (β=-.07, p=.205), muskel- og skjelettplager (β=-.05, p=.422) eller gastrointestinale plager (β=.03, p=.668). Studien indikerer at personlighetsegenskapen hardførhet er en viktig faktor som har betydning for forekomst av helseplager hos ansatte i olje- og gassindustrien som opplever jobbusikkerhet.