• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • View Item
  •   Home
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Forholdet mellom arbeidstakers ytringsfrihet og arbeidsgivers styringsrett - Arbeidsgivers adgang til å begrense arbeidstakers ytringsfrihet

Hjeltnes, Ingeborg Gehrken
Master thesis
Thumbnail
View/Open
master thesis (1.476Mb)
URI
https://hdl.handle.net/1956/21742
Date
2019-12-10
Metadata
Show full item record
Collections
  • Faculty of Law [1675]
Abstract
Masteroppgaven behandler arbeidsgivers adgang til å begrense arbeidstakers ytringsfrihet. Det rettes særlig fokus på arbeidsgivers styringsrett som er bestemmende for lojalitetsplikten. Lojalitetsplikten er avgjørende i denne sammenheng ettersom den setter grensen for hva arbeidstakeren kan ytre seg om.
 
The thesis addresses the employer’s right to limit the employee’s freedom of speech. Particular focus is placed on the employer’s managerial prerogative which in turn determines the duty of loyalty. The duty of loyalty is crucial in this context as it sets the limit on what and how the employee can express themselves.
 
Publisher
The University of Bergen
Copyright
Copyright the Author. All rights reserved

Related items

Showing items related by title, author, creator and subject.

  • Grensen mellom ytringsfrihet og lojalitetsplikt i arbeidsforhold. Med hovedvekt på ytringer som ikke angår arbeidsforholdet 

    Braut, Signe (Master thesis, 2018-07-07)
    Oppgaven omhandler lojalitetsplikt som en begrensning i ansattes ytringsfrihet. Det foretas en gjennomgang av relevante rettskilder for å belyse hva som skal til for at en ytring anses illojal i arbeidsrettslig sammenheng. ...
  • Ytringsfrihetens grense og vernet mot hatefulle ytringer. Når er en ytring straffbar i medhold av straffeloven § 135a. 

    Riste, Anders Myklebust (Master thesis, 2015-06-01)
    Forholdet mellom vernet av ytringsfriheten og vernet mot hatefulle og diskriminerende ytringer i straffeloven § 135a.
  • Ansattes lojalitetsplikt som begrensning for ytringer fremsatt i sosiale medier 

    Brustad, Helene Larsen (Master thesis, 2018-07-07)

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit