Hvilke vurderingsmomenter, i tillegg til ansiennitet, er det saklig for arbeidsgiver å ta hensyn til ved utvelgelsen av de arbeidstakerne som skal sies opp når det foretas nedbemanning, og hva blir vektleggingen mellom ansiennitetsprinsippet og disse andre momentene?
Master thesis
![Thumbnail](/bora-xmlui/bitstream/handle/1956/5676/91854381.pdf.jpg?sequence=3&isAllowed=y)
View/ Open
Date
2011-12-12Metadata
Show full item recordCollections
- Faculty of Law [2479]