Hvilke vurderingsmomenter, i tillegg til ansiennitet, er det saklig for arbeidsgiver å ta hensyn til ved utvelgelsen av de arbeidstakerne som skal sies opp når det foretas nedbemanning, og hva blir vektleggingen mellom ansiennitetsprinsippet og disse andre momentene?
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/5676Utgivelsesdato
2011-12-12Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Faculty of Law [1711]