Blar i Department of Psychosocial Science på emneord "736999"
Viser treff 21-40 av 164
-
Cooperation in the Heat of the Moment: The Effect of Leadership Behavior on SwiftTrust
(Master thesis, 2018-06-13)Development of trust demands personal knowledge and is time consuming; at least so scholars have argued for several decades. Very little work has been done to investigate why in some cases people act as if there are high ... -
Cortisol levels in survivors of the Utøya shootings two to three years after the event
(Master thesis, 2016-05-18)Survivors of the Utøya shootings 2011 are at risk at developing PTSD/PTSS symptoms. Previous research has addressed the biological markers associated with the development of PTSD/PTSS, with special attention to the HPA ... -
Daglig bruk av selvmålsetting som forklaring på individuelle daglige variasjoner i oppgaveutførelse. En kvantitativ dagbokstudie
(Master thesis, 2019-05-07)The aim of this study is to examine factors that influence daily variations in individuals’ task performance. This was measured with a daily diary design. Daily use of self-goal setting is assumed to increase daily task ... -
Daglig sammenheng mellom empowermentbasert ledelse og job-crafting: Den mulige modererende rollen av nevrotisisme
(Master thesis, 2016-05-15)This quantitative diary study adds to the existing job-crafting literature by examining daily influence of empowerment leadership (autonomy and development support) on follower's job-crafting behavior ( increasing challenging ... -
Daglig sammenheng mellom oppfattet passiv-unngående ledelse og kollegavurdert oppgaveprestasjon: Personlig mestringsorientering som mulig moderator
(Master thesis, 2020-05-09)Passiv-unngående ledelse og medarbeideres oppgaveprestasjon kan være av stor betydning for organisasjoners resultater. Ved å anvende prinsipper fra jobb-krav-ressurs teori, og ved bruk av dagbokdesign og flernivåanalyse, ... -
Daglig sammenheng mellom passiv ledelse og manglende sikkerhetsetterlevelse: Den modererende rollen til promotion-fokus og prevention-fokus. En kvantitativ dagbokstudie blant norske krigsskolekadetter
(Master thesis, 2019-04-26)A major focus for today’s organizations is workplace safety. It is in the organizations best interest to look after its employees, avoid injuries and accidents, and financial consequences related to an accident. Thus, ... -
Daglig sammenheng mellom passiv-unnvikende ledelse og sviktende sikkerhetsetterlevelse: Den modererende rollen til moralsk utkobling og intoleranse for usikkerhet
(Master thesis, 2018-06-13)Kunnskap om faktorer som påvirker etterlevelse av sikkerhetsrutiner har trolig avgjørende betydning for arbeidsplass sikkerhet, særlig i sikkerhetskritiske kontekster hvor avvik kan medføre alvorlige konsekvenser. Hensikten ... -
Daglig sammenheng mellom rolleuklarhet og oppgaveprestasjon: Den modererende rollen til regulerende fokus. En kvantitativ dagbokstudie blant norske arbeidstakere på hjemmekontor
(Master thesis, 2022-03-30)Arbeid på hjemmekontor har fått økt oppmerksomhet i dagens arbeidsliv grunnet covid-19 pandemien. Pålagt bruk av hjemmekontor kan ha fremskyndet en endring i arbeidslivets fungering i form av samarbeid over lengre distanser ... -
Daglig sammenheng mellom transformerende ledelse og jobbprestasjon: Self-efficacy sin modererende rolle
(Master thesis, 2017-06-14)This quantitative diary study examines the daily influence of transformational leadership on positive change in followers daily job performance. In addition the study examines a possible moderating effect of employee trait ... -
Daytime sleep after simulated night shift work, a polysomnographic study of the impact of working in blue-enriched and red-enriched narrow-bandwidth light
(Master thesis, 2021-05-28)Studiens mål: Hver femte europeer jobber nattskifte arbeid. Til tross for negative effekter av natteskift på kognitiv ytelse, arbeids-relaterte ulykker og helse, er lite kjent angående dagtidsøvn hos natteskift arbeidere. ... -
Den hybride arbeidshverdagen - Betydningen av kontorløsning for jobbengasjement og organisasjonstilhørighet sett i lys av ansattes personlighetskarakteristika
(Master thesis, 2022-04-20)Som en konsekvens av covid-19-pandemien ble store deler av norsk arbeidsliv satt til å arbeide fra hjemmekontor i mars 2020. Denne erfaringen har ført til at flere ønsker å benytte seg av en mer fleksibel kontorløsning, ... -
Den Modererende Effekten av "Recovery" på Sammenhengen mellom Jobbusikkerhet og Helse
(Master thesis, 2019-05-07)Due to the economic recession, jobs have become more insecure and employees are experiencing fear of losing their jobs or losing valued job aspects. The aim of the present study study was to examine the moderating effects ... -
Det gode Kontor: Effekten av Kontorløsninger på Ansattes Opplevelse av Jobbkrav, Kontroll, Sosial Støtte og Utmattelse
(Master thesis, 2019-05-07)Previous research on office solutions has only to a limited degree utilized organizational psychological theories or models in order to explain how different office solutions affect employees. This cross-sectional study ... -
Development and Evaluation of The Excessive Need For Approval scale
(Master thesis, 2022-05-19) -
A diary study on the dimension specific effects of empowering leadership on work engagement: The mediating effect of psychological empowerment and self-goal-setting
(Master thesis, 2017-06-13)This diary study contributes to the leadership literature by examining the daily effect of empowering leadership behaviours (autonomy- and development support) on follower’s daily level of work engagement. Contrary to ... -
Digitalt tilsyn og søvnkvalitet blant eldre i omsorgsbolig
(Master thesis, 2023-05-15) -
Discrete emotions caused by episodic future thinking: A systematic review with narrative synthesis
(Master thesis, 2021-05-14) -
Diskursanalyse av hvordan “selvfølelsen” konstrueres i skandinavisk selvhjelpslitteratur
(Master thesis, 2019-07-31)Selvfølelsen er et populært fokusområde i selvhjelpslitteraturen. Selvfølelsesbegrepet ser ut til å være et sentralt element i selvhjelpskulturens forståelse av at subjektet er i stand til å skape sitt eget liv, uavhengig ... -
The Effect of Shared Perception of Engaging Leadership on Employee Work Engagement – a Multilevel Framework
(Master thesis, 2019-05-07)Engaging leadership is a recently introduced leadership style, assumed to facilitate employee work engagement through fulfilment of the three basic psychological needs; autonomy, competence, and relatedness. Using a ... -
The effect of working with difficult clients on recovery need, through the mediating effect of emotional load
(Master thesis, 2016-02-15)Service occupations have been highlighted as a vulnerable profession with respect to stress. Recovery need is a natural consequence of normal work efforts, but can be detrimental to wellbeing if the work efforts goes beyond ...