Blar i Department of Psychosocial Science på emneord "passiv-unnvikende ledelse"
Viser treff 1-2 av 2
-
Daglig sammenheng mellom passiv-unnvikende ledelse og sviktende sikkerhetsetterlevelse: Den modererende rollen til moralsk utkobling og intoleranse for usikkerhet
(Master thesis, 2018-06-13)Kunnskap om faktorer som påvirker etterlevelse av sikkerhetsrutiner har trolig avgjørende betydning for arbeidsplass sikkerhet, særlig i sikkerhetskritiske kontekster hvor avvik kan medføre alvorlige konsekvenser. Hensikten ... -
Samhandling i virtuelle team: under hvilke omstendigheter og hvor godt fungerer det? En kvantitativ dagbokstudie om effekten av transformasjons- og passiv-unnvikende ledelse blant norske arbeidstakere på hjemmekontor
(Master thesis, 2021-04-03)Virtuelt arbeid og virtuelle team har fått økende oppmerksomhet i dagens arbeidsliv, til tross for at det foreligger lite empiri innen forskningsfeltet. Covid-19 pandemien tvang flere nasjonale og internasjonale arbeidsteam ...