• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Faculty of Psychology
  • Department of Psychosocial Science
  • Department of Psychosocial Science
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Faculty of Psychology
  • Department of Psychosocial Science
  • Department of Psychosocial Science
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

The effectiveness of Balanced Leadership Behaviour within the Norwegian Armed Forces, and the predictive value of personality traits

Berger, Håvard Norgård; Matre, Johan Maximilian Fjær
Master thesis
Thumbnail
Åpne
master thesis (786.9Kb)
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/2996331
Utgivelsesdato
2022-04-22
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Department of Psychosocial Science [624]
Sammendrag
Seleksjon av individer til lederstillinger er avgjørende for effektiviteten til de fleste organisasjoner, spesielt i en militær setting. Optimalisering av seleksjonsprosessen er av den grunn en kritisk del av å sikre en organisasjon for fremtiden. Denne studien undersøker om den nye ledelsesmodellen introdusert av det norske Forsvaret, Balansert Lederatferd, er korrelert med effektivitet, samt i hvilken grad det kan predikeres ved seleksjon hvem som vil utvise den denne lederatferden. Gjennom studien ble det funnet at alle de tre underfaktorene til Balansert Lederatferd viste en statistisk signifikat korrelasjon opp mot effektivitetsmålene. Det ble videre funnet støtte for påstanden om at personlighetstrekk ville ha en prediktiv verdi i lederseleksjon, utover det alminnelig evnenivå ville vise. Dette funnet er relevant på bakgrunn av bruken av dette måleinstrumentet i seleksjonsprosessen i dag. Ekstroversjon ble funnet å være det eneste personlighetstrekket som predikerte alle tre underkategoriene av Balansert Lederatferd. Som en helhet gir denne studien støtte for bruken av Balansert Lederatferd som et ledelsesrammeverk i en norsk militær kontekst, samt at personlighet har en verdi som et seleksjonsverktøy, da den forklarer variasjon utover det alminnelig evnenivå har vist seg å gjøre.
Utgiver
The University of Bergen
Opphavsrett
Copyright the Author. All rights reserved

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit