dc.contributor.author | Erlien, Trond Holmen | |
dc.contributor.author | Grove, Knut | |
dc.date.accessioned | 2022-08-05T08:39:10Z | |
dc.date.available | 2022-08-05T08:39:10Z | |
dc.date.created | 2022-04-04T17:07:54Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.issn | 0801-7778 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3010276 | |
dc.description.abstract | Fra 1950-årene utviklet Aker seg til å bli et stort konsern og en motor i norsk verkstedindustri. I Aker, på bedrifts- og konsern-nivå, vokste det fram et tett samarbeid mellom ledelse og fagforeninger, sentrert rundt felles innsats for produktivitet: I bytte mot å delta i produktivitetsfremmende tiltak, fikk de ansatte høyere lønn, autonomi i arbeidet og mulighet til å medvirke i utviklingen av selskapet. Slik har man sikret selskapets konkurransekraft og med det også arbeidsplassene. Aker-samarbeidet ble retningsgivende for utviklingen av samarbeidsordninger i det norske arbeidslivet, og Aker kan således også hevdes å ha vært en spire til og et eksempel på det som i dag betegnes som «den norske samarbeidsmodellen». Aker har alltid operert i sterkt konkurranseutsatte bransjer. Med utgangspunkt i Akers verft på Stord, viser artikkelen hvordan Aker-konsernet, i perioden 1955–2015, har håndtert presset for å kutte kostnader og øke produktiviteten. Artikkelen viser at partssamarbeid i mange tilfeller har spilt en viktig rolle i utviklingen av selskapet, og dermed at normer om samarbeid gjenfinnes i måten selskapet tilpasser seg på. Samtidig virker handlingsrommet i partssamarbeidet over tid å ha blitt mindre, idet fagforeningene ofte har få andre muligheter enn samarbeid. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Universitetsforlaget | en_US |
dc.rights | Navngivelse-Ikkekommersiell 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.no | * |
dc.title | Aker og den norske samarbeidstradisjonen | en_US |
dc.title.alternative | Aker and the Norwegian Tradition of Employer-Employee Cooperation | en_US |
dc.type | Journal article | en_US |
dc.type | Peer reviewed | en_US |
dc.description.version | publishedVersion | en_US |
dc.rights.holder | Copyright 2022 The Author(s) | en_US |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | original | |
cristin.qualitycode | 1 | |
dc.identifier.doi | 10.18261/arbeiderhistorie.36.1.10 | |
dc.identifier.cristin | 2015225 | |
dc.source.journal | Arbeiderhistorie | en_US |
dc.source.pagenumber | 166-189 | en_US |
dc.identifier.citation | Arbeiderhistorie. 2022, 36 (1), 166-189. | en_US |
dc.source.volume | 36 | en_US |
dc.source.issue | 1 | en_US |