Browsing Faculty of Psychology by Subject "736999"
Now showing items 1-8 of 8
-
Between obligations and privileges: Managers' job resources and demands as determinants of their job satisfaction and mental health
(Master thesis, 2010-05-14)Based on Bakker and Demerouti's Job Demands-Resources (JD-R) model, the present study hypothesized that the job demands of role conflict, work pace and downsizing, and the job resources of participative decision-making and ... -
Den emosjonssentrerte jobbstressmodellen. Et nyttig rammeverk for å forstå konsekvenser av interpersonlig konflikt på arbeidsplassen?
(Master thesis, 2012-05-14)This study investigated whether stat anxiety mediates the relationship between interpersonal conflict and the two outcome measures job satisfaction and intentions to quit as postulated in the Emotions-centered model of job ... -
Den lærende organisasjon ut fra et leder- og lærerperspektiv. En kvalitativ intervjuundersøkelse
(Master thesis, 2012-05-14)The aim of this study has been to gain insight into how the members of an organization experience working in an institution which emphasizes organizational learning. The study was conducted at a Norwegian school striving ... -
Inspirator og støttespiller? “Transformasjonsledelse og LMX-ledelse belyst i en surveystudie med 2 910 norske ledere”
(Master thesis, 2012-05-14)This study focuses on Norwegian leaders and their practice of leadership, measured by the leadership theories of Transformational Leadership and Leader-Member Exchange Leadership Theory, and how they promote Organizational ... -
Jobbusikkerhet og organisasjonsendring i finansnæringen: hvilken rolle spiller autonomi, kompetanse og tilhørighet?
(Master thesis, 2014-05-15)The aim of this study has been to investigate the relationship between revolutionary changes and quantitative job insecurity, and if this relationship works through reduced satisfaction of the basic psychological needs of ... -
Sammenhengen mellom organisatoriske omstillinger og mellommenneskelige konflikter på arbeidsplassen over tid. En landsrepresentativ retrospektiv panelstudie
(Master thesis, 2010-05-14)Organisatoriske omstillinger og mellommenneskelige konflikter på arbeidsplassen er temaer som er blitt viet mye interesse i forskningslitteraturen. Til tross for at det er blitt funnet en sammenheng mellom disse fenomenene ... -
Utbrenthet og mestring i et norsk utvalg. En surveystudie av sammenhengen mellom jobbkrav, jobbressurser, mestring og utbrenthet (N=5022)
(Master thesis, 2012-05-14)The aim of this master thesis is to investigate the relationships between job demands (time pressure), job resources (autonomy), coping and burnout. A particular emphasis in this thesis is whether coping strategies moderate ... -
Utvikling og testing av skala på etisk ledelse
(Master thesis, 2010-05-14)I denne masteroppgaven vil utvikling og testing av en ny etisk ledelsesskala (EL) samt rasjonale for dette presenteres. Den empiriske forskning på etisk ledelse er mangelfull. Dette kan skyldes et vitenskapelig ideal om ...