Browsing Bergen Open Research Archive by Title
Now showing items 1384-1403 of 34122
-
Arbeidsavklaringspenger - En sammenligning mellom erstattede ordninger
(Master thesis, 2022-06-01)Arbeidsavklaringspenger ble innført i 2010 og ble da erstattet for yrkesrettet attføring, rehabiliteringspenger og tidsbegrenset uførestønad. Målet med masteroppgaven er å undersøke hvorvidt innføringen av arbeidsavklaringspenger ... -
Arbeidsavklaringspenger. En sammenligning med tidligere ordninger
(Master thesis, 2017-06-23)I 2010 ble stønadsordningene yrkesrettet attføring, rehabiliteringspenger og tidsbegrenset uførestønad erstattet av én ytelse, kalt arbeidsavklaringspenger. Målet med denne masteroppgaven er å undersøke om omleggingen ... -
Arbeidsengasjement som forklaringsmekanisme for sammenhengen mellom transformasjonsledelse og proaktiv medarbeideratferd. En kvantitativ dagbokstudie over 30 døgn
(Master thesis, 2019-05-08)Knowledge of factors that foster proactive behavior among followers is likely to be essential for organizations in today’s dynamic environment. The aim of this diary study is to investigate the role of daily work engagement ... -
Arbeidsforhold i delingsøkonomien. Med særlig fokus på Uber og FINN småjobber
(Master thesis, 2018-07-07)Tema for masteroppgaven er arbeidsforhold i delingsøkonomien, også kalt formidlingsøkonomi eller plattformøkonomi. Hovedproblemstillingen er om det foreligger et arbeidsforhold mellom plattformselskapet og tjenesteyter ... -
Arbeidsgiveransvar for arbeidstakerens «abnorme» skadeforvoldelse
(Journal article; Peer reviewed, 2019)En arbeidsgiver kan bare bli erstatningsansvarlig for ansattes forsettlige skadeforvoldelse dersom den ansatte ikke har gått utenfor det som er «rimelig å regne med etter arten av virksomheten eller saksområdet og karakteren ... -
Arbeidsgiverens håndtering av varsling etter arbeidsmiljøloven § 3-6
(Master thesis, 2013-06-02)Hvilke krav stilles til arbeidsgiverens håndtering av varsling etter aml § 3-6. -
Arbeidsgiverfinansiert behandlingsforsikring - et ansattgode eller en helseforsikring?
(Master thesis, 2016-09-01)Formålet med denne oppgaven er å belyse utbredelsen av arbeidsgiverfinansiert behandlingsforsikring i Norge samt identifisere kjennetegn ved ansatte med AF i forhold med ansatte uten slike forsikringer. Private helseforsikringer ... -
Arbeidsgivers adgang til å avgrense utvalgskretsen ved driftsinnskrenkning
(Master thesis, 2020-12-10) -
Arbeidsgivers adgang til å avgrense utvelgelseskretsen ved nedbemanning
(Master thesis, 2020-12-10) -
Arbeidsgivers adgang til å avgrense utvelgelseskretsen ved nedbemanning
(Master thesis, 2016-06-01) -
Arbeidsgivers adgang til å ensidig gjøre endringer i ansettelsesforholdet
(Master thesis, 2018-12-10) -
Arbeidsgivers adgang til å foreta oppsigelse per e-post. En kritisk analyse av skriftlighets- og overleveringskravet i arbeidsmiljøloven § 15-4
(Master thesis, 2018-07-07)Det har tradisjonelt vært antatt at hovedregelen etter norsk rett er at arbeidsgiver ikke har adgang til å si opp sine ansatte per e-post. Den 17. januar 2018 ble det imidlertid avsagt en dom av Frostating lagmannsrett ... -
Arbeidsgivers adgang til å innsnevre utvelgelseskretsen ved nedbemanning
(Master thesis, 2020-12-10) -
Arbeidsgivers adgang til å kreve medisinske undersøkelser av ansatte og arbeidssøkende
(Master thesis, 2008-11-12)Oppgavens hovedproblemstilling er hvilken adgang arbeidsgiver har til å kreve medisinske undersøkelser av ansatte og arbeidssøkende. Den nærmere vurderingen vil da være knyttet til avveiningen av de ulike interessene og ... -
Arbeidsgivers adgang til å pålegge arbeidstaker å fratre i oppsigelsestiden
(Master thesis, 2020-07-11) -
Arbeidsgivers adgang til oppsigelse og avskjed på grunn av ansattes ytringer på fritiden
(Master thesis, 2023-05-10)Oppgaven er en nærmere utredning av grensen for arbeidsgivers adgang til å sanksjonere arbeidstakere på grunn av ytringer de har fremmet på fritiden. -
Arbeidsgivers adgang til oppsigelse ved hyppig og langvarig sykefravær
(Master thesis, 2019-06-18)Oppgaven redegjør for innholdet i vilkåret "saklig begrunnet" oppsigelse etter aml. § 15-7 når oppsigelsen skyldes hyppig og langvarig sykefravær. Sentrale tema er tilretteleggingsplikten etter aml. § 4-6, prognose og en ...