Browsing Faculty of Psychology by Subject "736999"
Now showing items 61-80 of 172
-
Fremtidens arbeidsplass: Hvordan kan arbeidsgivere tilrettelegge for jobbengasjement og redusert arbeid-hjem konflikt? Betydningen av støttende ledelse og hybrid kontorløsning
(Master thesis, 2022-03-30)Dagens arbeidsliv preges av et utfordrende marked med hurtig endringstakt og teknologisk utvikling. Disse trendene argumenteres for å tilsløre grensene mellom arbeidsarenaen og hjemmearenaen, og fører til at flere arbeidstakere ... -
Generasjonskontinuitet av skadelig omsorg
(Master thesis, 2021-08-14)Denne masteroppgaven består av en litteraturgjennomgang av 34 longitudinelle studier som undersøker underliggende faktorer for generasjonskontinuitet- og diskontinuitet av skadelig omsorg. I tillegg er det inkludert to ... -
Hardførhet som et daglig konstrukt: Den mulige modererende rollen til daglig hardførhet i forholdet mellom daglig autonomi og daglig oppgaveutførelse
(Master thesis, 2023-04-14)Ansattes oppgaveutførelse står sentralt i operative arbeidssituasjoner, da den direkte påvirker sikker drift og fungering. Forskning peker på at ulike ressurser er positivt relatert til individers oppgaveutførelse. Studien ... -
Hen - et politisk pronomen. En diskursanalyse av kjønnsnøytralt personlig pronomen i norsk
(Master thesis, 2016-01-05)Hen is one of many suggestions to a new gender neutral or gender diverse personal pronoun in Norwegian, either as a replacement for double personal pronouns like him or her, or as a third alternative for those who feel ... -
Homeostatic regulation of wakefulness
(Master thesis, 2022-05-19) -
How we can THINC-it Better: A new Digital Screening Tool in Depression Assessment
(Master thesis, 2018)In the past decades, cognition as one of the key factors in depression has been highlighted. It has been found that cognitive impairment (CI) might both precede the onset of depression and persist during remission. This ... -
Hva vet norske politistudenter om faktorer som påvirker øyenvitners pålitelighet og hvordan presterer de selv som vitner?
(Master thesis, 2021-05-28)Studien sammenlikner førsteårs-og tredjeårsstudenter ved Politihøgskolen med hensyn deres kunnskap om øyenvitne-faktorer, samt hvordan de presterer som vitner. -
Hvilken betydning har personlighet for implisitt læring? – En systematisk litteraturgjennomgang.
(Master thesis, 2021-09-04)Individuelle forskjeller i implisitt læring har vært et kontroversielt tema. Den mulige rollen til en av de mest sentrale individuelle forskjellsvariablene; personlighet, har blitt lite utforsket siden konseptet implisitt ... -
Hvordan hardførhet og mestringsforventning påvirker prestasjon hos politistudenter
(Master thesis, 2023-05-16) -
Hvordan henger sosial støtte sammen med helseatferd hos ungdom?
(Master thesis, 2022-06-03)Deltakelse i ulike risikoatferder kan by på store samfunnsmessige utfordringer og kostnader. Det kan også være potensielt skadelig for ungdom å involvere seg i risikoatferd, da dette kan føre til en rekke ikke-smittsomme ... -
Hvordan hjelper det offentlige høyt utdannet menneske med utenlandsk-bakgrunn å komme seg ut i relevant arbeid?
(Master thesis, 2020-06-24)Forskningen viser at mennesker med flerkulturellbakgrunn har en lavere deltakelse i arbeidslivet, og opplever en høyere risiko for å være arbeidsledig sammenlignet med den etniske befolkningen. Regjeringens viktigste mål ... -
I hvilken grad er psykososialt trygghetsklima relatert til sammenhengen mellom helseproblemer og sykefravær, og hvilken relasjon har kjønn, alder og lederansvar til denne sammenhengen?
(Master thesis, 2019-05-07)This study addresses the interaction between psychosocial safety climate (PSC), health problems and short-term and long-term sickness absence. Mental- and physical health problems and sickness absence are thematized, as ... -
I hvilken grad påvirker utfordrende og hindrende krav norske lederes jobbengasjement ?
(Master thesis, 2016-01-05)Based on the Job Demands-Resources model and Differential Job Demands-Resources model, the present study investigates job demands that may affect Norwegian leaders' work engagement. Time pressure and work-family conflict ... -
Innovasjonsaldersgrense – finnes den? En studie om faktorer som har sammenheng med innovasjon i arbeidslivet
(Master thesis, 2022-03-30)Hensikten med denne studien var å undersøke sammenhengen mellom innovasjonsprosessen og alder. I tillegg til dette hadde studien også som formål å undersøke hvilke andre faktorer som har betydning for innovasjonsprosessen. ... -
Inspirator og støttespiller? “Transformasjonsledelse og LMX-ledelse belyst i en surveystudie med 2 910 norske ledere”
(Master thesis, 2012-05-14)This study focuses on Norwegian leaders and their practice of leadership, measured by the leadership theories of Transformational Leadership and Leader-Member Exchange Leadership Theory, and how they promote Organizational ... -
Intergruppevennskap og innvandringsholdninger: En retrospektiv studie
(Master thesis, 2021-11-24)De formative årene blir betraktet som en periode i livet der menneskers holdninger er svært åpne for påvirkning fra ytre faktorer, før holdningene i større grad krystalliserer seg. Ved å koble dette til kontakthypotesen, ... -
Is Perceived Discrimination Associated With Mental Health Problems and Low Job Satisfaction? A study of Polish Migrants at Norwegian Workplaces
(Master thesis, 2023-05-15)Norge mottar substansielle tall av migranter, og statistikken viser at arbeidsmuligheter er en av hovedgrunnene til migrasjon. Innvandrere fra Polen utgjør den største gruppen blant migranter i Norge, og statistikken viser ... -
Jobbengasjement i fremtidens hybride arbeidshverdag: En studie om betydningen av arbeidspress, rolleuklarhet og emosjonell stabilitet blant norske arbeidstakere
(Master thesis, 2023-03-24)Jobbengasjement har fått økt fokus innenfor både forskningsfeltet og arbeidslivet, hvilket blant annet kan tilskrives faktorens positive effekter på arbeidstakeres helse og velvære, samt for organisasjoners konkurransedyktighet. ...