Browsing Department of Psychosocial Science by Subject "utmattelse"
Now showing items 1-5 of 5
-
Kan restitusjonsopplevelser gjøre arbeidspress utfordrende?
(Master thesis, 2017-06-13)Modern work contexts are becoming increasingly dynamic and labor-intensive. This can affect employees’ work engagement and exhaustion. The central aim of this quantitative diary study is to investigate the role of daily ... -
Laissez-faire ledelse som forløper for utmattelse hos medarbeidere: En kvantitativ studie av sammenhenger mellom laissez-faire ledelse, utmattelse, rolleambiguitet, interaksjonsrettferdighet og yrkesmessig selvopplevd mestringsevne.
(Master thesis, 2017-06-13)This study investigates the relationship between laissez-faire leadership and emotional exhaustion among employees. It also investigates the potential mediation of role ambiguity and interactional justice in this relationship. ... -
Laissez-faire ledelse, jobbtilfredshet og utmattelse: den modererende rollen til medarbeidernes autonomi
(Master thesis, 2017)The aim of the present study was to investigate whether perceived laissez-faire leadership is related to employee’s job satisfaction and exhaustion. Employee’s perceived autonomy was investigated as a potential moderator ... -
Sikkerhet til sjøs: en test av jobbkrav-ressursmodellen innenfor en sikkerhetskritisk norsk maritim næring
(Master thesis, 2022-03-30)Sjøfart er et farlig yrke som ofte assosieres med farer og risikoer som ikke finnes i like stor grad i landbaserte yrker. Dette kan innebære drift av tungt maskineri, arbeid med farlige stoffer samt sosial isolasjon. Ulykker ... -
Utmattelse, lederadferd og oppgaveprestasjon - Ledelse som mulig ressurs for ansattes oppgaveprestasjoner
(Master thesis, 2016-05-14)By performing a quantitative diary study and multilevel analysis this study looks at how percieved exhaustion influences task performance. The relation of instrumental and authentic leadership with task performance was ...