Blar i Faculty of Psychology på emneord "736999"
Viser treff 81-100 av 172
-
Jobbkarakteristikkers påvirkning på innovativ arbeidsinvolvering moderert av engasjert ledelse
(Master thesis, 2021-04-03)Målet med denne studien var å undersøke hvorvidt de kontekstuelle jobbkarakteristikkene autonomi, deltakelse, oppgavevariasjon og læringsmuligheter hadde en direkte effekt på innovativ arbeidsinvolvering, og om dette ... -
Jobbusikkerhet og helse i olje- og gassindustrien - Betydningen av hardførhet som moderator
(Master thesis, 2017-06-13)Hardiness has been associated with health, but it does not seem like previous studies have investigated the effect of hardiness on the association between job insecurity and health. The purpose of this study was to investigate ... -
Jobbusikkerhet og organisasjonsendring i finansnæringen: hvilken rolle spiller autonomi, kompetanse og tilhørighet?
(Master thesis, 2014-05-15)The aim of this study has been to investigate the relationship between revolutionary changes and quantitative job insecurity, and if this relationship works through reduced satisfaction of the basic psychological needs of ... -
Jukseatferd som en rettferdiggjørelse for opplevde negative handlinger
(Master thesis, 2023-05-01)Juks på arbeidsplassen er et økende fenomen på verdensbasis, hvor årsakene til opphavet av denne typen atferd ennå ikke har blitt belyst i særlig stor grad. Juks er en form for kontraproduktiv atferd som er til skade for ... -
Kan en sliten leder fremdeles fungere som en ressurs for sine medarbeidere? En flernivåanalyse av sammenhengen mellom arbeidskrav og Need for Recovery hos medarbeidere og leder
(Master thesis, 2019-05-07)The purpose of this study was to examine whether high job demands lead to a very high Need for Recovery and broaden the Need for Recovery literature. Research has shown that high job demands can lead to strain, but that ... -
Kan personlighet og kontekst påvirke prestasjon i en skytesimulator?
(Master thesis, 2019-06-26)En viktig egenskap politibetjenter bør besitte er evnen til å holde roen i stressende situasjoner. Feilaktig eller manglende bruk av våpen kan få fatale konsekvenser og negative følelser kan påvirke beslutningstakingen i ... -
Kan psykiske plager hindre utviklingen av posttraumatisk vekst?
(Master thesis, 2023-05-15)Posttraumatisk vekst er et fenomen som beskriver, hvordan mennesker kan oppleve vekst i etterkant av et opplevd traume. Da denne veksten kan representeres i ulike domener; personlig styrke; mellommenneskelige forhold og ... -
Kan restitusjonsopplevelser gjøre arbeidspress utfordrende?
(Master thesis, 2017-06-13)Modern work contexts are becoming increasingly dynamic and labor-intensive. This can affect employees’ work engagement and exhaustion. The central aim of this quantitative diary study is to investigate the role of daily ... -
Kort hviletid mellom vakter og arbeidsrelaterte hendelser blant norske sykepleiere – hvilken betydning har kronotype?
(Master thesis, 2019-04-26)It is not uncommon for shift workers to experience short periods of time (less than 11 hours) between shifts, often referred to as “quick returns” (QR). Previous studies have found that QR causes the sleep length to be of ... -
Kulturell tilpasning og karriereoppnåelse. En studie om sammenhengen mellom psykologiske faktorer og høyt utdannede innvandrere sin karriereoppnåelse
(Master thesis, 2016-05-18)Statistics and research indicates that immigrants experience more challenges advancing their careers than Norwegian-born in work life. The purpose of this study was to investigate predictors for career advancement amongst ... -
Kvinnelige innsatte i Norge og Belgia: En kartlegging av psykiske helseplager og søvn
(Master thesis, 2020-06-30)Kvinnelige innsattes soningsforhold har fått mye oppmerksomhet de siste årene, og studier har indikert at kvinnelige innsattes behov ikke blir ivaretatt i fengsel. Hensikten med denne studien er å kartlegge psykiske plager ... -
Laissez-faire ledelse som forløper for utmattelse hos medarbeidere: En kvantitativ studie av sammenhenger mellom laissez-faire ledelse, utmattelse, rolleambiguitet, interaksjonsrettferdighet og yrkesmessig selvopplevd mestringsevne.
(Master thesis, 2017-06-13)This study investigates the relationship between laissez-faire leadership and emotional exhaustion among employees. It also investigates the potential mediation of role ambiguity and interactional justice in this relationship. ... -
Laissez-faire ledelse, jobbtilfredshet og utmattelse: den modererende rollen til medarbeidernes autonomi
(Master thesis, 2017)The aim of the present study was to investigate whether perceived laissez-faire leadership is related to employee’s job satisfaction and exhaustion. Employee’s perceived autonomy was investigated as a potential moderator ... -
Laissez-faire leiing sin relasjon til jobbtilfredsheit, og rolla til samspelsrettferd og personlegdom i denne samanhengen
(Master thesis, 2018-06-13)Denne studien forsøker å forstå relasjonen mellom laissez-faire leiing og dei tilsette si jobbtilfredsheit. Med bakgrunn i grundige analyser, foreslår studien ein modell der denne negative relasjonen er mediert gjennom ... -
Lange skift: en beskyttende faktor for sykefravær. En prospektiv registerstudie blant helsepersonell
(Master thesis, 2017-06-13)The aim of the study was to use objective data to prospectively investigate how working long shifts affected sick leave (days and spells) among healthcare professionals. The sample consisted of 2094 employees (response ... -
Ledelse i private virksomheter under pandemi. Ledere ber ikke om medvind. De lærer seg å seile.
(Master thesis, 2021-04-14)Dette er et kvalitativt studie med semistrukturert intervju som metode, der hensikten har vært å se på hvilken opplevelse ledere i private virksomheter har av møtet med Covid-19 pandemien. Resultatene viser at lederne i ... -
Ledelse og sikkerhetsklima. Har konsensus mellom kapteiner og mannskap i vurderinger av utøvd lederstil betydning for opplevelse av sikkerhet i norsk sjøfart?
(Master thesis, 2014-12-15)The aim of this study was to investigate whether self-other agreement between crew and captains on two types of leadership dimensions; transformational and authentic leadership, would relate to safety climate on ships ... -
Ledelse på flerkulturelle arbeidsplasser
(Master thesis, 2017-01-05)The purpose of this study was to examine the possible association between leadership styles and attitudes toward cultural diversity in the workplace. Data was collected through an interactive training program which aims ... -
Lederatferd og jobbprestasjoner. Hvilken betydning har passiv-unnvikende ledelse, rolleambiguitet og yrkesmessig selvopplevd mestringsevne for medarbeideres vurderinger av jobbprestasjoner?
(Master thesis, 2013-12-16)The aim of the present study was to examine the relationship between a passive-avoidant leadership style and job performance measured by subordinates' ratings of leader effectiveness, ratings of extra effort, self-rated ...