Blar i Department of Psychosocial Science på emneord "736999"
Viser treff 21-40 av 110
-
Daglig sammenheng mellom transformerende ledelse og jobbprestasjon: Self-efficacy sin modererende rolle
(Master thesis, 2017-06-14)This quantitative diary study examines the daily influence of transformational leadership on positive change in followers daily job performance. In addition the study examines a possible moderating effect of employee trait ... -
Den hybride arbeidshverdagen - Betydningen av kontorløsning for jobbengasjement og organisasjonstilhørighet sett i lys av ansattes personlighetskarakteristika
(Master thesis, 2022-04-20)Som en konsekvens av covid-19-pandemien ble store deler av norsk arbeidsliv satt til å arbeide fra hjemmekontor i mars 2020. Denne erfaringen har ført til at flere ønsker å benytte seg av en mer fleksibel kontorløsning, ... -
Den Modererende Effekten av "Recovery" på Sammenhengen mellom Jobbusikkerhet og Helse
(Master thesis, 2019-05-07)Due to the economic recession, jobs have become more insecure and employees are experiencing fear of losing their jobs or losing valued job aspects. The aim of the present study study was to examine the moderating effects ... -
Det gode Kontor: Effekten av Kontorløsninger på Ansattes Opplevelse av Jobbkrav, Kontroll, Sosial Støtte og Utmattelse
(Master thesis, 2019-05-07)Previous research on office solutions has only to a limited degree utilized organizational psychological theories or models in order to explain how different office solutions affect employees. This cross-sectional study ... -
Development and Evaluation of The Excessive Need For Approval scale
(Master thesis, 2022-05-19) -
A diary study on the dimension specific effects of empowering leadership on work engagement: The mediating effect of psychological empowerment and self-goal-setting
(Master thesis, 2017-06-13)This diary study contributes to the leadership literature by examining the daily effect of empowering leadership behaviours (autonomy- and development support) on follower’s daily level of work engagement. Contrary to ... -
Digitalt tilsyn og søvnkvalitet blant eldre i omsorgsbolig
(Master thesis, 2023-05-15) -
Discrete emotions caused by episodic future thinking: A systematic review with narrative synthesis
(Master thesis, 2021-05-14) -
Diskursanalyse av hvordan “selvfølelsen” konstrueres i skandinavisk selvhjelpslitteratur
(Master thesis, 2019-07-31)Selvfølelsen er et populært fokusområde i selvhjelpslitteraturen. Selvfølelsesbegrepet ser ut til å være et sentralt element i selvhjelpskulturens forståelse av at subjektet er i stand til å skape sitt eget liv, uavhengig ... -
Does De-Gendering Language Reduce Implicit Gender Bias in Real-World Contexts? A Systematic Literature Review
(Master thesis, 2024-05-31)Hensikt og motivasjon: Det virker å være en korrelasjon mellom kjønnet språk og implisitt kjønnsbias, men studier om å gjøre språket kjønnsnøytralt for å redusere implisitt kjønnsbias i den virkelige verden har ikke blitt ... -
The Effect of Shared Perception of Engaging Leadership on Employee Work Engagement – a Multilevel Framework
(Master thesis, 2019-05-07)Engaging leadership is a recently introduced leadership style, assumed to facilitate employee work engagement through fulfilment of the three basic psychological needs; autonomy, competence, and relatedness. Using a ... -
The effect of working with difficult clients on recovery need, through the mediating effect of emotional load
(Master thesis, 2016-02-15)Service occupations have been highlighted as a vulnerable profession with respect to stress. Recovery need is a natural consequence of normal work efforts, but can be detrimental to wellbeing if the work efforts goes beyond ... -
Effekten av Sosiale Nettverk på Delt Forståelse i Beredskapsteam: En Feltstudie
(Master thesis, 2018-06-13)Høyreliabilitetsorganisasjoner er avhengig av godt rustet beredskapsteam, spesielt når det oppstår kritiske situasjoner. Nøyaktig situasjonsbevissthet (SB) og delte mentale modeller (DMM) i teamet gir et godt grunnlag for ... -
Emotional Valence of "Voices": Investigating the Role of Glutamate in Auditory Verbal Hallucinations
(Master thesis, 2020-06-23)Background: Recent research seems to point towards a prominent role of glutamate in auditory verbal hallucinations in schizophrenia, with complex inter-related pathophysiological processes and mechanisms involving hyper- ... -
En kvalitativ studie av seks leders refleksjoner omkring det sosiale aspektet ved lederrollen. Hvordan opplever ledere det sosiale aspektet ved lederrollen
(Master thesis, 2020-11-17)Hensikten med denne studien er å øke forståelsen og kunnskapen om hvordan lederne opplever det sosiale aspektet ved lederrollen. Studien baserer seg på dybdeintervju med seks ledere i ulike lederstillinger fra både offentlig ... -
Endring i offentlig sektor: En kvalitativ studie av ansattes erfaringer med sammenslåingen mellom Hordaland fylkeskommune og Sogn og Fjordane fylkeskommune.
(Master thesis, 2018-06-13)Despite the fact that a great deal of organizational change efforts fail, there is little research that examines why. However, the employees’ experience and attitudes towards the change is considered an important factor ... -
Environmental Risks: Framing effects of Scope and Responsibility on Policy Support
(Master thesis, 2017)The nature of global environmental risks (e.g. climate change) are often complex and thereby difficult to understand through human sensory reception. The perception of these risks will therefore often come from communications ... -
Er de ansatte klare for organisatoriske endringer? Psykologisk trygghetsklima og psykologisk kapital som mekanismer i forholdet mellom støttende ledelse og individuell endringsberedskap.
(Master thesis, 2022-05-20)For at virksomheter skal kunne møte eksterne og interne krav forbundet med et arbeidsmarked i rask endring, må de være i stand til å effektivt gjennomføre vellykkede organisatoriske endringer. Derimot tilsier statistikken ... -
Er millenniumsgenerasjonen mer sårbar for konsekvensene av seksuell trakassering? En studie på generasjoner og laissez faire ledelse som potensielle moderatorer på sammenhengen mellom seksuell trakassering og psykiske helseplager
(Master thesis, 2019-04-26)Sexual harassment in the work place is associated with a series of negative consequences for both the victim and the organisation. This study investigates the relationship between sexual harassment and mental health issues. ... -
Et sosialt perspektiv på jobbdesign. Kan sosialt støttende klima moderere forholdet mellom jobbkarakteristikkene og jobbtilfredshet?
(Master thesis, 2016-06-01)The aim of this study was to expand the existing work design theory by examining job characteristics, social support and social support climate using multilevel regression analysis. Results from a Belgian sample, consisting ...